半导体行业人才紧缺，韩工程师涨薪40%

雇主之间的劳动力市场竞争已经让有价值的专家一次加薪 40%。

半导体领域企业的巨额投资将允许在几年内建立数家新企业，但这并不能立即解决人才短缺的问题。雇主之间的劳动力市场竞争已经让有价值的专家一次加薪 40%。

韩国合资企业JASM 将从 2024 年底开始在日本熊本县生产半导体元件。据日经新闻报道，合作伙伴台积电、索尼和电装愿意为该工厂的工程人员支付比该地区大部分公司高出 40% 的费用。

在韩国，对员工的竞争也推高了该行业的工资。从这个意义上说，三星电子和 SK hynix 有能力吸引最受追捧的专家，迫使 DB HiTek 等小公司将工资提高。一些韩国公司已经开始从越南吸引专家。

在美国，英特尔、台积电和三星将争夺合格的工程师，他们打算在未来几年在这里建立几个大型半导体生产设施。例如，英特尔和台积电将在亚利桑那州扩大人员，这为相互竞争创造了先决条件。