不喜欢太主动员工？微软员工Jeffrey Snover 被迫降级

由于在公司有一定地位，他没被辞退，但却被降级了。

微软不一定喜欢太主动的员工。微软PowerShell 的发明者 Jeffrey Snover 被降级。

Snover 在推特上表示，“勇气是未来经理和前雇员的一个关键特征。”他解释说，一个人的勇气也可能带来失去工作的风险。我因发明PowerShell 被降级，此后的员工将专注于拍老板马屁，而不会真正解决问题。

Snover 于 2009 年 3 月获得了 “杰出工程师” 荣誉，而 PowerShell 降级事件发生在 2006 年之前的某个时间。当时他因抽时间研发 PowerShell ，被微软从 L69 降级到 L68，微软甚至试图将他降级到 L67，并强烈暗示这是减薪 / 有财务影响的一次降级，以此作为警告。

据Snover解释，他的上级实际上并不喜欢他单独做这样的项目。由于在公司有一定地位，他没被辞退，但却被降级了。

谷歌有一项众多周知的规定，员工被鼓励将 20% 的工作时间自由地投入到他们认为可以帮助公司的项目中。Snover 说：“显然微软没有 20% 的规则。”